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抵触日を迎えます。 - よっちゃん

2018/11/23 (Fri) 11:13:38

こんにちは。おねえさん。
かなり、ご無沙汰しています。
件名の通り、今年一杯で抵触日を迎えます。
色々ありましたが、ずっと同じ派遣先にいます。(^-^;

ところで、ここ数ヶ月ストレスの毎日を送っています。
後、1ヶ月で今の部署に居られなくなるのに「部署替えすれば継続出来ます。」と、決まったのが、11月の2週目。
それから、派遣会社の営業さんが、私達が希望する部署を聞いて、経理の課長に伝え、関係部署の課長に話が行く流れです。実際、他の部署の仕事内容はざっくりとしか知らないし、決めようが無いのが本音です。
上司達は「私達が、どこかに居れば聞けるから」と安易に考えていて、その割りには全然動いてくれないから、イライラと怒りが収まらない状況です。

そろそろ、他の派遣会社からも状況確認の電話が入って来ているので「いっそ、条件が合えば、来年から違う会社に行こうか?」凄く迷っています。
後、1年半弱ここの会社に居れば、無期雇用になれると凄くプッシュされるのですが、それが良いのか?悩みます。
全然違う仕事で残る方が良いのか、自分の経験が生かせる別の会社に行くのか、こう言う時どのように動かれたか、意見をお聞きしたいです。
若ければ色々大胆な行動も出来ますが、40代後半になると色々考えます。
宜しくお願い致します。m(_ _)m

Re: 抵触日を迎えます。 - おねえさん URL

2018/11/25 (Sun) 19:30:51

こんにちは、よっちゃんさん。
はい、ご無沙汰しております^^

なかなか微妙なところですね。
派遣は自分を活かせるお仕事ができるのがメリットですが、
長く働くには難しくなっていく一方です。

たしかに、新たに他の部署で契約すれば、お仕事は継続できますが、
はたして、よっちゃんさんにとって、良いものかどうか・・・?

無期雇用とは、正社員としてでしょうか。
それとも直接雇用ではあるけど契約社員などのようなものでしょうか。

正社員になったとしても、望む部署に就けるかどうかわかりませんし、
単に直接雇用なら、正社員のような待遇がないかもしれません。

あまり大きな声で言えませんが、これと同じように
「違う部署で契約」して、実質は本来の仕事を「お手伝い」、という形にしたことがあります。
しかし、周囲の社員に徹底されていないと、非常におかしな感じに受け取られてしまいました。

変な話ですが、経済的に窮していなければ、
スキルを活かせるお仕事を探したほうが良いと思います。

Re: Re: 抵触日を迎えます。 - よっちゃん

2018/11/25 (Sun) 23:43:33

こんばんは。
返信ありがとうございます。

無期雇用と言っても、今の所、直接採用(契約・正社員)になれる可能性は無いようです。
以前は、派遣社員から契約社員になれたようですが、それも結局3年来たら契約を打ち切られてしまうので、決して良い状況では無いですよね!(^-^;

今の課に、派遣社員→契約社員(3年)→1年経って派遣社員で来ている人が「どんだけ人を振り回したら気がすむのよ。」と、凄く怒っていて、その人も来年6月に抵触日を迎えるのですが、交通費も出ないから、近くで探していて希望する所が見つかったら、その前に辞めるそうです。

私の場合は「部署変更でも残っても良い」と一度言ってしまったので、このまま去るのは不義理になるのか?かなり揺れています。
その時点では、こんなにギリギリでも行き先も業務内容の説明が無いとは想像していなかったからなんですけど、本当イライラします。

親は「流れに任せて、どうしても無理だったら辞めたら良いのよ。」とは言っていますが、年齢の事を考えるとなかなかそう考えられないです。

よく考えて結論を出そうと思います。

又、来ます♪

Re: 抵触日を迎えます。 - よっちゃん

2018/12/01 (Sat) 11:09:53

こんにちは。
おねえさん。

今週に入って、一気に話が進み、水曜日に本人、翌日に上長に連絡があり、結局他部署に残る事になりました。
ハッキリ言って、ぐったりです。(^-^;

当初、打診があった部署は、躊躇していましたが、そこに居た派遣社員は他の部署でその業務をし、二人で仕事を進めて行く事になったようです。
元々、その人は今度異動する部署の仕事をしていたから、そうなったようですが、本当はあまりやってはいけない事なんですよね。

でも、私的にはスッキリしなくて、私が「今の業務量のままでは引き受ける自信が無い」と言ってしまったので「そこの部署に居た派遣社員を振り回してしまったのでは?」と、悩んでいます。

私達の異動する情報は解禁になったのですが、特に何の動きも無く、今まで通りの毎日を過ごしています。

今回、派遣先には少し不信感を抱いています。
前から分かっていたことをギリギリまで引っ張り、ハッキリとした情報もなく「私達の希望を聞きます。」と一見理想的な事を言っていますが、上長達の「残ってもらわないと、自分が困るから」に、振り回された数ヶ月でした。

それと、上長が「○○さんは、この部署に行ったら辞めると言っているから、他の部署へ」と、かなり省略された情報が流れ、異動先が決まっても心から喜べない自分が居ます。

無職で新年を迎えたくなかったので、流れに任せてしまいましたが、3ヶ月頑張って無理だったら、他社に行く事を考えています。

まだ、契約書も来ていないので、まだ何が起こるかもしれません。(T_T)

又、来ます。

Re: 抵触日を迎えます。 - おねえさん URL

2018/12/02 (Sun) 20:12:13

こんばんは、よっちゃんさん。

何だかややこしい感じになっていますね(^_^;

上長さんも、上で止めておく話もあるでしょうし、
こちらに話せることが制限されていたら、
聞いているほうとしては曖昧に聞こえてしまいますね。

話をギリギリまで引っ張られると、契約で働いている身としては、
どうなっているんだろう?とやきもきしてしまいます。
正社員にはわからない心境ですよね・・・。

>「そこの部署に居た派遣社員を振り回してしまったのでは?」

これは気にしなくてもいいと思います。
話が延び延びになったので、そんなふうに考えてしまうんですよね。
数ヶ月もハッキリしなかったら、自分が何か悪いんじゃないかと考えすぎてしまうのかもしれませんが、気にしなくていいと思います。

契約は更新すると決められましたので、3ヶ月間は様子見でしょうか。
他の選択肢も考えていらっしゃいることは良いことだと思います。

今年も1ヶ月を切りましたが、
風邪など引かないようにご自愛くださいね。

Re: Re: 抵触日を迎えます。 - よっちゃん

2018/12/05 (Wed) 08:17:34

こんにちは。おねえさん。

漸く、今週に入って派遣の営業さんから、異動先の担当課長と面談をする事になったと連絡がありました。
ここ数日、あまり体調が良くないので、ネガティブな考えしか浮かばない毎日です。
今の心境としては、1週間ぐらい何もせずにボーっとしたいです。(^-^;

とは言え、引き受けてしまったので、3ヶ月は頑張ります。
同時に、4月からの事も考えておこうと思います。

又、来ます。

Re: 抵触日を迎えます。 - おねえさん URL

2018/12/05 (Wed) 18:59:35

こんばんは、よっちゃんさん。

体調のほうは大丈夫でしょうか?
ちょっと参ってしまいましたね・・・。

でも3ヶ月は更新すると決めましたし、
ここしか働くところがないわけじゃない。
以降、他の選択肢も考えていらっしゃいますから、
週末はゆっくりと休んでください。
寒くなるようですので、お大事にしてくださいね。

Re: Re: 抵触日を迎えます。 - よっちゃん

2018/12/05 (Wed) 23:44:05

こんばんは。おねえさん。

何とか頑張っています。(*^^*)
今回のケースは、派遣先も初めで、このようになったのだと思います。
次に抵触日が来る人は、もっとスムーズに行くのでしょうね!(^-^;

来週月曜日、異動先の担当課長と面談(営業の方は職場見学と言われていましたが)があります。
週末は、リフレッシュして何とか気持ちを切り替えたいと思います。(ここ数日、やる気が出なくて困っています)

4月からの案件でしたら、お正月休みの間にリサーチしておいた方がよいのでしょうか?
今、お世話になっている派遣会社にはお願いしづらいので、他を当たらなければいけませんが、こちらが探していたりお願いすると無いんですよね!(^-^;
就業している時は、定期的に掛かって来ますが、大体場所が外れているし、誰も見つからない案件なので、果たしてそれを受けて良いのか迷う所です。

なるべく、前向きな事を考えて過ごしたいと思います。

又、弱音を吐きに来ると思いますので、宜しくお願い致します。m(_ _)m

Re: 抵触日を迎えます。 - おねえさん URL

2018/12/06 (Thu) 21:39:24

こんばんは、よっちゃんさん。

>4月からの案件でしたら、お正月休みの間にリサーチしておいた方がよいのでしょうか?

お正月休み中はほとんどの会社がお休みになり、
人事も動かないと思いますし、あまり早くても案件は少ないので
眺める程度で。

1月末から2月くらいから絞り込んでいいのではないでしょうか。

気持ち的に前向きになることは良いことですが、
必ずしもポジティブに考えようとしなくてもいいと思います。
無理して前向きにしようとするとストレスがかかるので、
とりあえず目の前のことをこなしていこう、くらいにしておいてもいいと思います。

年末まで普通にお仕事をして、年末年始にはゆっくりとしてください。
それからまた考えましょう^^

Re: Re: 抵触日を迎えます。 - よっちゃん

2018/12/06 (Thu) 23:59:08

こんばんは。おねえさん。

アドバイスありがとうございます。
色々考えると、憂鬱になって来るので、取り敢えずは流れに身を任せる事にします。

今までは、就業中はあまり案件情報はリサーチしないのですが、マメに確認する事にします。

又、報告に来ます。

仕事が少ない派遣先 - とくこ

2018/11/19 (Mon) 22:40:10

11月から新しい派遣先に就業しております。
(パソコンメインの仕事です)

その派遣先の仕事が極端に少ないです。
11月~現在に至るまで、1日しか仕事がありません。

ネットで仕事が少ない派遣社員の事を書いている内容から、

OAに関するスキルの本を見る。
マニュアルを作る。
掃除する。
雑用を探す。

など、同じことをしましたが、さすがにたった1日しか仕事が無いため、ネタが無くなって来ました。

過去にも暇な会社はありましたが、実務6:4か、5:5くらいで、空き時間が多いのは初めてです。

転職したところで、結果は同じで、暇な会社は多いような気がします。

どうしていいかわかりません。

Re: 仕事が少ない派遣先 - おねえさん URL

2018/11/21 (Wed) 17:47:22

こんばんは、とくこさん。

11月から今日まで1日しか仕事がない・・・。
毎日残業ばかりも辛いですが、毎日仕事がないのも辛いですね。

忙しいときはファイリングする時間さえなくて
顧客から問い合わせがあるときに焦っていたのに・・・。

私も前に暇な職場があって、
関連の本を読んだりファイリングしたりしていましたが、
あっというまに終わってしまいます。

仕事がないからといって、業務と関係ないことはできませんし、
本当に辛いものです。

1日だけの仕事はどのようなものでしたか?
一度、派遣会社の担当者に相談してみたらどうでしょうか。

今までも暇な会社が多かったですか?
その場合は、派遣会社を変えてみるという手もありますね。
色々検索してエントリーしてみても良いと思います。

Re: 仕事が少ない派遣先 - とくこ

2018/11/24 (Sat) 17:58:26

おねえさん

お返事ありがとうございます。

1日だけの仕事は、

エクセル6時間半、
パワーポイント1時間半

合計8時間  です。

その後も仕事はありません。

おそらく、推測ですが、派遣を募集し、人材確保はしたが、予定よりも仕事の量が極めて少ないかもしれません。

(社員だけで済ませられる)


あまり頼りになりませんが、派遣会社の担当が、後日訪問されるようですので、

現状はしっかり記録して、

(実務の内容と、何時間だけ仕事した等)

事実は把握していただくようにいたします。


ブラックリスト入りでしょうか? - 祐○

2018/10/14 (Sun) 19:51:06

本日は私は「ブラックリスト入りかな?」と疑問に思ったためご相談に来ました。

去年より派遣登録しまして同じ派遣元より2度IT関連へ就職が決まりました。
1度目は技能不足(IT分野を1年離れていたため)にて初期の契約で更新できませんでした。

2度目は技能的に問題なく(派遣先は少なくともそういっていた)初期契約更新後は、できればギリギリ最後までといわれていたのですが、夏場に電車内で体調を崩し立ちくらみ(熱中症?だったのか病院で1時間点滴)して、お休みをいただきました。
その後なぜか1週間体調を崩してしまいました(同様に病院で同じようなことを言われ点滴)。
※上記の際、勤怠連絡が定時を超えてしまったことがあります。

元々、生まれつきの持病で臓器が悪く体力がないことや貧血もちの点は相談していたのですが、1週間休んだことで途中で契約解除となってしまいました。
(上記は体調管理できていなかった私の責任ですので契約解除はしょうがないと思っています)


契約解除後、少し期間をおいて体調が良くなっていることを確認し、
同派遣先へ連絡しお仕事をしたい旨連絡したのですが・・・
「体調はどうかな?」「以前が期間途中で解除だったからむずかしいかも」といわれています。
一応、仕事紹介メールは来るのですが応募したときのレスポンスや対応が悪くなっている気がします。(2回しか働いてないので気のせいかもしれません。)



派遣のブラックリストがあるというのは派遣を始める前に知っていたのですが
現状この状況はブラックリスト入りしてしまったとみていいのでしょうか?
この派遣元で探すのはあきらめたほうが良いのでしょうか?

Re: ブラックリスト入りでしょうか? - 祐○

2018/10/14 (Sun) 19:56:57

>2度目は技能的に問題なく
体調を崩す直前に契約更新書類を送るといった話を派遣元とした気がします

>1週間体調を崩して
これとは別に病院への通院で休みをもらっています(事前連絡済みのもの)

ブラックリストはないです - おねえさん URL

2018/10/15 (Mon) 18:58:59

こんばんは、祐○さん。

体調はいかがですか?
何事も健康が第一ですが、人によって体調は違うもので、
私も持病があり、頑健ではありませんので、お気持ちわかります。

まず、派遣会社にブラックリストがあるかというと、ないと思います。
もし、個人をそういうリストに載せるものがあったとしたら、問題ではないですか?

無断欠勤が続くとか連絡なしに辞めるとか、
あまりにも常識からかけ離れていたら、派遣会社から連絡が来ないと思います。

ただ、祐○さんの場合は、契約して早い段階で1週間休んでしまったので、
たまたまタイミングも悪かったと思うのですが、
派遣会社としても長期のお仕事を紹介してもいいのか考えているのではないでしょうか。

他の派遣会社に登録してもいいですし、
短期の仕事から始めるとか、
週3,4日の仕事から始めるとか(職種的に難しいですか?)
色々なパターンが考えられると思いますので、

まずはご自身の体調を考えたうえで、無理をしないで、
新しいお仕事を探してみたら良いと思います。

Re: ブラックリスト入りでしょうか? - 祐○

2018/10/16 (Tue) 19:50:53

おねえさんさん

返信ありがとうございます。
ただ今その会社とやり取りしていますが、
やはり向こうも体調が気になっているのか
週4以下の10:00以降のお話しかしなくなっています(><)

確かに持病で以前倒れたりしてしまったので、仕方ないのかもですね。
週4の案件の中から探そうと思います。
ありがとうございました

契約解除 - こまめ

2018/09/15 (Sat) 13:58:20

お姉さん、おひさしぶりです。

実は、今月から新しい派遣先でお世話になっていたのですが、2日目の夜遅く担当営業から「明日の出勤は先方の都合でお休みになりました。」と連絡が入り、次の日休みました。

その日の夜に、営業から「明日〇〇時に派遣会社〇〇支店に来社してください。わたくしと上司の支店長からこまめさんにお話しがあます。」と言われ、動揺してしまい、「明日の出勤は?」と伝えたところ「出勤しなくて結構です。」と言われたので、「契約解除ですか?」と確認したところ、「電話では話せませんので明日来社したときにお話をします。」と言われ、切られました。曖昧な言い方され、頭の中が真っ白になって、気が抜けてしまいました。

自分では、2日間だけでしたが、特に派遣先に迷惑かけた行為なども全く思い当たる節もなく、その日の夜は悔しくて、一睡もできませんでした。

コールセンターの仕事だったのですが、シフト制のため、職場見学前に営業に今月の休み希望日を聞かれたので、伝え、派遣先も了承をもらい、また、職場見学した時にも、派遣先の面談した方と、再度、お休みの希望日を確認し了承をいただいておりました。

私がお休みした日に、営業の上司(支店長)、担当営業が派遣先に行き、派遣先の責任者と話をしたそうです。

①私の希望シフトがやっぱり気に入らなかった。
②研修中に、大丈夫かな?って不安がって言っていたこと。

※研修も、男性の社員の方が教えてくれるのですが、教え方もいい加減でして、また、2~3時間放置状態が多かったです。(同期の男性の方と不安がっていました。)

上記二点が契約解除の理由だそうです。


営業の上司(支店長)、担当営業はその話を聞いて、納得できず、契約期間1か月だけでも、なんとか続けさせてほしいと派遣先の責任者に、頭を何度も下げてお願いしてくれたそうですが、了承いただけなかったそうです。

支店長と営業は私に、「突然このような事態になってしまい、大変申し訳ございませんでした。」と頭下げてくれたのですが。。。「私共と派遣先のシフトや契約について派遣先との認識の違いが生じてしまいました。なので、こまめさんに全面非がございませんので安心してほしい。」と・・・。

話を聞いて、突然のこと、ショックのあまり頭の中真っ白になってしまい、泣いてしまいました。

突然のことで、ショックだったこと、一晩眠れなかったと伝えました。研修や職場の状況について色々言いたいこともあったので、伝えました。

いつまでも、くよくよしても仕方がないので、わかりました。と伝えました。

一か月契約残っているのですが、派遣会社も次のお仕事の紹介の提案をしたいと言われ、どうするか?と確認されました。
長期がないけど1か月短期のコールセンター受信業務ならすぐにあるといわれ、考えたいと保留中です。

契約期間内で解除されてしまったので、補償金みたいなもの受けられるか確認したところ、今回は会社都合になるけど、こちらからのお仕事紹介希望しない場合は自己都合になり補償金受けられないみたいなこと言われました。

とりあえず、他の派遣会社の案件も応募しようと思っています。可能でしょうか?

Re: 契約解除 - おねえさん URL

2018/09/16 (Sun) 15:57:56

こんにちは、こまめさん。
お久しぶりです。

コールセンターの解約理由の2つが、正当な理由になるかどうか・・・。
これから頑張ろうと思っていたところ、
わずか2日働いただけで、急に解約と言われても突然すぎて受け入れにくいですよね。

①シフトについては、契約前から確認しているわけですから、それは理由にならないです。
やっぱり気に入らなかった・・・というのは、他の人たちとのシフトがうまく組めなかったのでしょう。

②研修中に不安がっていることを理由に挙げるのも・・・。
誰でも初めは不安なので、そのための研修です。
研修後もわからないところは先輩がフォローするのですから。

その割には派遣先と派遣元の認識の違いなので、こまめさんには非がないと・・・。

もう会社どうしが決めてしまったことなのでどうにもなりませんが、
なんか釈然としませんね・・・。

紹介されている短期のコールセンターを受けてもいいですし、
(今はちょっと距離を置きたいですか・・・?)
もちろん、他の派遣会社にも応募するのは自由です!

今の派遣会社には言わないほうがいいですね。
もし、他社でお仕事が決まったら何か理由を付けてお断りしましょう。

Re: 契約解除 - こまめ

2018/09/29 (Sat) 17:42:36

お姉さん、色々アドバイスありがとうございます。

お陰さまで、来月から他の派遣会社からの紹介を受け、なんとか決まりお世話になることにしました。

短期仕事受けようかと思いましたが、悩みに悩んだ挙げ句、やはり自分としては、どうしても派遣会社に対し、不信感を抱いてしまい、許せない怒りの気持ちが強く、距離をおくことにし、理由をつけてお断りしました。

来月からは気分一新で、頑張りたいと思います。

旅行に行き、温泉に入り心も身体もスッキリしました!!

訂正 - こまめ

2018/09/29 (Sat) 21:38:28

すみません。一部訂正させていただきます。

他の派遣会社からの紹介で、来月から開始のお仕事何とか決まり、お世話になることにしました。~

大変失礼いたしましたm(__)m

スタート - おねえさん URL

2018/09/30 (Sun) 09:11:43

こんにちは、こまめさん。

来月からのお仕事が決まったとのこと。
おめでとうございます!
早く決まって良かったですね^^

温泉で心も身体もスッキリ!
良い気分転換になり、来月から頑張ってくださいね。

今月で終了です - みん

2018/06/22 (Fri) 11:38:31

初めまして。私は今までアパレル専門の派遣で勤務していた経験が長く、今年に入り始めて某不動産会社の営業所で一般事務の派遣をしています。
未経験OKという事で入って半年、今月で契約終了ということになりました。
元々は長期(1年~)契約だったんですが、4月に私がいる部署に新入社員が入り私はお払い箱のようです。
今までアパレル専門だったのでこのようなオフィスでの派遣社員の立ち位置って未知だったんですが、ここまで「派遣社員はあくまで他所様」という扱いを受けたのは初めてでした。
契約時に交わした業務内容とは異なる業務もあり、すぐに派遣元会社担当者に報告しました。
派遣元も大手でしたので、すぐに対応頂き契約外の業務は私に頼まないようにしてもらえました。
二年目の事務員がいるのですが、彼女はほぼ世間知らずで社会のルールなどもよく理解しておりません。
なのでここに新入社員が入るらしい、という噂をまるっと私に報告してきました。
私が入ったのが1月、新入社員が入社するのは4月。
噂を聞いたのは2月でした。
彼女は「新入社員が入るなんて、私が飛ばされるんじゃないですか?みんさんがクビなんてないと思いますし」と。
いやいや、あんた派遣社員がどういうものか全く分かってないでしょ?派遣社員なんて都合が悪くなればいつでも簡単にクビ切られるもんよ、て激しく思いました。口には出してないですが。
新入社員が入りひと月後、定期的に面談に来る派遣元担当者からクビ宣告を受けました。理由は新入社員が入ったから、だそうです。
私も新入社員が入ると聞いて薄々感じてはいましたけどついにきたか、と思いました。
元々ここの事務員たちが気に入らなかったのもあり(派遣社員はお客様ですので扱いのような感じです)
更新を悩んでいたところだったのでちょうどいいや、と思い快諾しました。
しかし、クビ宣告を受けた後の勤務ほど虚しいものはありません。来月と言わず今月で契約終了にしてくれと何度も担当に申し出ました。が、こちらから契約終了したいと言うとなると
私が不利になるリスクが高いからやめておいた方がいい、と言われたので我慢して働いています。
この一カ月、特にやることもなく毎日ネットサーフィンして、いないもの扱いをされて、休憩して定時に帰る。この繰り返しです。
残りあと1週間もないですがありがたいことに次の勤務先(アパレル)もスムーズに決まっており何の心配もないんですが、今この時間が無駄なものとしか思えません^^
他の事務員はほとんど20代、私ともう一人の女性が30代、なので扱いにくいのはあるとは思いますが。。
早くこの会社から解放されたいです。
ここは大手企業ですが、大手だからと言って必ずしもいい会社だとは思えません。そんなもんですよね。

長文失礼致しました。

あと、もう少し - おねえさん URL

2018/06/23 (Sat) 16:57:30

はじめまして、みんさん。
お仕事お疲れさまです。

初めての業界、初めての派遣で不安もあり、
大変だったと思います。

経過を見ますと、その会社では新入社員を採る予定があり、
そうすると派遣社員は要らない、ことが初めからわかっていたと思われます。

新入社員が入らなかったことも想定して、
あらかじめ派遣社員をひとり入れる、としたのでしょうね。

それならば最初から説明して、契約は1年ではなく3ヶ月ごとの更新にしてほしかったですね。

派遣は、派遣会社と派遣先の会社が契約しているので、会社同士の契約です。
もともと、すぐに契約を翻すようなことはできません。

そういうところ、考え方がもうねじれてますよね・・・。
悲しいことに・・・。

幸いに、すでに経験のあるアパレルのお仕事が決まって、良かったですね!

終了までの勤務はかなり時間をもてあそぶかもしれませんが、
来月になれば、みんさんの経験を活かしてお仕事ができます。
あともう少し、我慢してくださいね。

相談です。意見をください 瑠衣

2018/05/03 (Thu) 10:32:49

初めまして。瑠衣です。
相談したいことがあります。
男、26、茨城県住み。

4月に仕事を辞めて5月から県外の派遣で働こうと思っています。
理由は、
①毒親から離れたい
②家のリフォームのため自分だけ部屋がなくなる
が、主な理由です。

①は、親が公務員で、ガチガチな決まり事などが厳しく 、籠の中の鳥状態で嫌になります。親が経験したことのないことはやらせたくないみたいで親が全て正しい的な考え方の人達です。
タバコは親が吸わないから、身内全て、タバコ禁止。
公務員以外の世界を知らないため、常に自分が偉いと上から目線で話す。
その他いろいろです。
②はリフォームが今月にはじまり、終わった時には今の自分の部屋はなく、親だけが過ごす予定の設計でリフォームするみたいです。
帰る場所がなくなります。

事情があって地元での就職はほぼ不可能です。(すみません。事情があります)
今月、面接で東京で派遣社員で働こうと思っています。
リフォームとかの関係で正社員を探す時間などがないため、派遣で働きながら部屋を借りて、仕事を探すつもりです。

寮に入ろうとおもっています。

今は、GWで休みのため、休み明けに面接がありますが、正直、いろいろ限界でここにいたくないです。

今すぐにでも荷物とお金をもって、東京に行こうとおもいます。
面接までは、どこかのホテルに泊まろうとおもっています。

車で東京の理由は、もし、派遣社員ですぐにクビ(人間関係などで)になった時に、寮をでて、違う県に移動するためです。
東京で車は邪魔になると思いますが、車をもってでることが条件なのでしょうがないです。
過去に派遣社員です働いたことはあります。
何かあった荷物まとめてでれるようにはしてます。


長くなりましたがら意見をおねがいしたいです。
よろしくお願いします。m(._.)m。

Re: 相談です。意見をください - おねえさん URL

2018/05/04 (Fri) 19:28:40

はじめまして、瑠衣さん。

それぞれに事情がありますから、どのような理由であれ、
働く意思があり、健康で真面目に働いて生活できれば問題ないと思います。

寮に入ろうと思われていますが、それはそれで良いと思います。

今すぐに東京へ行かれるなら、
それなりの生活費がかかることを考えて行動してください。

ただ、早くお仕事に就きたいあまり、悪条件でもいいから、
と始めないようにしたほうが良いと思います。

長く続きません。

働くことは大変ですよね。
ホント、苦労と忍耐とストレスの連続で・・・。
でも、楽な仕事はありません・・・。

もちろん、どうしてもダメなら辞めるという選択もありますが、
あまり繰り返さないようにしてください。

辞めて、仕事を探し、その間に貯金が減っていきます。
働いたお金がちっとも貯まりません。

そのために働く条件や妥協できる条件などを決めて、
厳選してお仕事を決めてくださいね。

東京で瑠衣さんに合ったお仕事が見つかりますように、
応援しています!

Re: Re: 相談です。意見をください 瑠衣

2018/05/14 (Mon) 07:34:51

おねえさん

こんにちは。バタバタしていて返信遅れてすみませんでした。m(._.)m
コメントありがとうございますm(._.)m

東京で派遣の仕事が決まり、連絡まちをしています。

求人が夜勤専属の工場ですが、面接では日勤でした。慣れたら夜勤とのことですが、今までの環境の経験?でなんとなくこのまま日勤にさせられるなと思いました。(契約書は夜の時間、実際は昼の時間、給料も夜での表示だったので手取りも少ないで少ないです)
ちょっと疑問だったのですが、面接の時には聞きませんでした。(派遣元の担当者がいたのでトラブル回避のため)
仕事の方はできるかできないかと言われれば、なんとかなるとは思いました。


・いろんな意味で時間がなかったこと。
・毒親と地元から1日でも早く離れること
・車持ち込み(駐車場あり)なので、クビになっても車1つでどこにでも行けること。
・以前にも事情があり一時期ホームレスでいたこと(ホームレスに対する免疫(データ)を持っている、東京なので道にホームレスがいても相手にもされない(トラブルが少ない))

などの理由(理由になってないかもしれませんが)もあり、決めました。
後悔はしていません。。


心配なことは人間関係だけです。。
今まで26年間、生きてきて、人間関係うまくいったことがありません。人間関係だけで全ての仕事をやめました。m(._.)m

東京だと高生活基準(人間関係も)だと思っていますので、少しのことでもトラブルになるかもしれません。。田舎の茨城県出身なのでいろいろ覚悟は決めているつもりです。。


とりあえずやれるところまでやってみます。
ありがとうございました。m(._.)m

無題 - 美月

2018/01/11 (Thu) 22:36:02

おねえさん、こんばんは。
私は今の職場で未だ、頑張っています。

職場環境が寒い・・不平不満を言いたい所ですが。
でも自分が何かを不満を言うより、自分も変わらないといけないって思い。

1年半前、走り始めました。
防寒なんて、たかがしれている・・身体の内から変えようって感じで。

結果・・冷え性改善しました。
走り始めた時に決めたルールが週4日以上、1回3.5キロは走るでした。
このルール、未だに守っていない時が無いです。

昨年5月、初めて7キロのトレイルランレースに出ました。
家族からのプレゼント。

そして10日後、海外でハーフを初めて走ります。

今は走り切れるか不安ですけど、頑張ります。
で、私は巨デブでした・・・。
3年半前の派遣の時にマックス体重でしたが少しずつ頑張り。
先ず運動メインで2年で5キロずつ減量。
昨年春、人間ドックで引っかかり掛かりつけ医で再検査を受けた時に食生活の見直しを言われ。

悩んで始めた食生活改善。
私はスナック菓子が主食、インスタントラーメンを朝から2個食べるくらいの偏食ぶりでした。
でも家族には化学調味料を使わない、正しい食事を出していたのを私も食べる事にしました。

結果・・・・・・身体から浮腫みが一気に消え、痩せました。
肌も白くなり、ファンデーションの買い替えも1ヶ月で2回。
痩せた私を見た掛かりつけ医の驚きぶり。

食は命って言います。私たちの身体は食べたもので作られているって言います。
今の会社でお世話になった事で、更年期なのに痩せて健康的になりました。
私の人生を変えてくれた職場に感謝です。

人生って気づきなんだなぁと思います。
今年もよろしくお願いします。

新年! - おねえさん URL

2018/01/12 (Fri) 19:01:06

こんばんは、美月さん。
お仕事お疲れさまです。

変わりたいと思っていても、なかなかそうなれない自分に悩むことが多いのですが、美月さんは強い気持ちでそれを実践していらっしゃるんですね。
頭が下がります。

以前はかなりな食生活みたいでしたが、

週4日以上、1回3.5キロは走る!
走ることで体質改善→健康!

10日後、海外でハーフを初めて走られるんですね。

頑張ってください!
途中しんどくなることもあるかもしれませんが
無理のないよう、頑張ってください!

私も忙しくて惣菜のおかずが続いて、これじゃいけないと、
シンプルだけど調理したおかずは身体が安心する感じです。
まさに食べ物は身体を作っている、と実感しました。

私は美月さんのようには頑張れないですが、
私なりに工夫して頑張ろうと思います。
こちらこそ今年もよろしくお願いします^^

Re: こんばんは節分、立春です。 - 美月

2018/02/03 (Sat) 00:30:58

おねえさん、こんばんは。
無事にハーフを一度も歩く事もなく、走り切りました。
走っている間、本当に楽しくて楽しくて。

ただタイム的に私自身のタイム申告に問題があり、本当は前の組を申告すべきでした。
前の組で遅くなった人に追いつき、歩く人が多く最後走り辛く。

でも夫にも友人にも、そんなに早く走れないって言われるタイムでしたが個人的に後数分は縮めたかったです。
来年、リベンジするって感じで大好きなブランドのお店で新しいウェアを購入しました。

日曜にレースに出て火曜に帰国しましたが帰国日からまた緩く走り始めています。
今朝も走ってから出勤。すっかり冷え性も改善です。

最近、朝ランをしていると以前よりかは日の出が早くなったので春は、もう直ぐと思っています。

私は緩くしか頑張れません。
例えば週6日走るって言うのは無理です、4日だから少しだけ頑張って出来る事、
食も毎日頑張るは無理ですが週末の金曜だけは無理しないって感じです。

私たちの身体は食べるモノで出来ています。
今も私は正社員で無いので身体が資本。
健康で行きましょう!

おねえさんも色々と大変な事もありますが、ここの掲示板に寄らせて頂き、また色々とお話をさせて下さいね。

こんばんは節分、立春です - おねえさん URL

2018/02/04 (Sun) 17:46:41

こんにちは、美月さん。
ハーフマラソン、お疲れ様でした!!

なかなか良いタイムで、良い思い出になりましたね。
もう少し速く!という思いが、来年への意欲になりますね。

私はホントに運動が苦手で、
最近、運動不足と寝不足(真夜中の道路工事)といろいろなものが祟って
軽い頸椎症になってしまいました。

医者も「軽く運動しましょう」と言われたばかりです。
リハビリに通い始め、でも、首が痛いので恐る恐るストレッチしています。

身体が資本なのに・・・。
小さなことの積み重ねなので、しっかり体調管理しないと!

節分、こちらでは恵方巻きを食べます。
美月さんの地域でも食べますか?
私はあまりそういうことはしなかったんですが、
美味しそうだったので、初恵方巻き!

まだまだ寒いですが、暦の上では立春。
気持ちははや春ですね。
来年のために、今からまたがんばりましょう、お互いに^^

昨年11月からのご報告です。空調、社員ストレス→転職 - 真壁

2018/02/02 (Fri) 18:19:14

おねえさんへ

ご無沙汰しております。
やさしいレスをいただき、ありがとうございました。
レスに対しお礼が遅れたことお詫びいたします。
変わらない内容、進歩のない内容ではいかんな、と進展してから報告もあわせて、またこちらに来ようという勝手な考えでした。すみません!


あれからの、ざっくりと展開を報告させてください。

二社連続で空調がとにかくひどく自律神経めちゃめちゃ→二社目について、書き込みが最後になっておりました。内容は空調と仕事にぶーたれた社員の話…→おねえさんに体調不良で休みフェードアウトします宣言→その後の話です→→→大事な身内の結婚式もあり、そのときに無職でいたくないプライド…と、仕事内容自体はバリバリやったおかげもあり、また自分が似たような作業を以前の経験で積んでいたこともあり親しみやすく楽しかったので、また奮起し直し、更新満了まで完了しました!フェードアウトしなくてよかったです。仕事にとりくむ自信がまたつきました。コートにマフラーでなんとか耐えれました。冬ですらくうが寒いなんてw完璧に風を感じるのに敏感になりまくり!な体とこころがさらに完成されました!先日出かけたり新幹線でもエアコンな風が来る!と寒くなり微熱気味でした( ; ; )


→→→そして、満了してから一日も開けずに、まえより通いやすい場所に、また派遣ですが就業できました


→→→まだ2日目ですが、残念ながら、なにか担当をもち、それに秀でて、追い立てられながらモリモリこなす仕事ではなく、社員手伝いや庶務でした。あれれれ?なんか違う!とはやくも謎ですが、まあ、勤怠管理含めちっとも好きじゃない分野も、幅を広げるに越したことないから、なんとか庶務や、そういうのもやってみるか。と思い直しているとこです。

そして、また空調問題に怯えており、絶対もうないないない!と唱えていましたが、残念ながら、たまにヒュルリ~、ヒュルリ~と冷風を感じ頭痛と微熱が出ます。

外の、寒くても自然の風に当たると、ああ~(゚ω゚)と背伸びするくらいホッとします

それくらい人口風がダメになってしまい、生きていくのに不安ばかりです( ; ; )

しかし、二社ともまわりにも声をあげる人たちもいたのです
それは間違いないです

ただ二社により体にお荷物を背負い込んでしまいました
ただ、生鮮食品状態ではないので、前の好きだった仕事を持ってきてやりたいくらいです
また、空調に神経いくなら同じだったじゃないか!と自分が情けなく女々しくなりました。


しかし、ここでも必ず何かモノにして、自信に変えて行きたいです。
そういう報告ができるように、頑張ってみます!

ぜんぜんまとまらず申し訳ないのですが、変わらず派遣で働き続けてます(^-^)
いい加減なにか資格勉強しなきゃなと思いつつなにもできてないので、そこらへんも手を出してみなくては、と思います!


長々と読んでいただきありがとうございます。
おねえさんも、空調含め(*´-`)ご自愛ください!
めっちゃ寒いから、たくさん温かいもの摂ってくださいね(^-^)

Re: 昨年11月からのご報告です。空調、社員ストレス→転職 - おねえさん URL

2018/02/04 (Sun) 17:44:38

こんにちは、真壁さん。
お仕事お疲れさまです。

前のところから1日も空けずに、前よりも通いやすいところが見つかって良かったですね!!

が、どうも空調にはついていないようですね・・・。
毎日、何時間も仕事をする場所なので大事な問題です。
微熱が出るほど寒いのは辛いです・・・。

たしかに人工の風と自然の風は全然違いますよね。

今回の職場も、話し合いができて少しずつ改善できるといいのですが。
普通でも風邪やインフルエンザが流行っているので、
充分に気をつけてくださいね。

そう!温かいものたっくさん食べましょう。
お腹の中から温まって空調問題やっつけましょう!
今年も何かひとつ強くなれるように私もがんばります!

契約一月末までを今月十一月までにしたい。 - 真壁

2017/11/08 (Wed) 08:49:14

おねえさんへ

ご無沙汰しております。
空調や仕事しない社員の話などあれこれ相談してお世話になっておりました。
状況が改善されないまま、また体調、神経面にきてしまい絶望しているところです。
以前相談した時と似たようになってしまい恐縮です。

単刀直入に、契約を期間内でフェードアウトしてやめるには?です

現在来年一月末までの契約です
担当営業には、つぎの更新を二ヶ月で満了させ、四月からあたらしい派遣先に勤める方が求人もあるからと前回説得がありました

年度末三月は、ぜひ仕事してない社員に一泡吹かせてやりたいし、どれだけ賊軍扱いされ叩かれまくろうとも、そうしたいためもう三月にはいない状態にしたいのです。
また、事前に余裕もって辞めることが派遣先に知られた場合は、引き継ぎなどどれほど仕事放り投げられるかが目に見えてます。
その社員がやればいいことですが、ほんとうにいまの課に来る前からもんだいがあったそうで、そんな問題児が社員が新しい派遣さんにおしえるわけもありません。
私にまた仕事させて、あとでそんな教え方した派遣が悪い、にするでしょう。そいつは長くいた派遣さんから引き継いで、それを私に教えて、私がメインで仕事さばいてます。
もしかしたら派遣を入れておかないと経費の問題があるのではと思うくらい、私が辞めても、しなくてはならなかった分をその社員がやるから、なにも職場に影響はないし、引き継ぐ内容もないとおもってます。


ほかの派遣会社の求人は見てエントリー始めました

即日開始で見ています


派遣営業担当には、まっとうしたいが体調が無理と話しながら休み、その間に就活しようとしています。
何日休めば切られますか、または月内で終了したいと話し休むほうが無難でしょうか。

どちらも非常識なのは承知です。
アドバイスいただけましたら幸甚です。

※また、体調不良ですと休んだ日に実家に疑惑の連絡げ行くことも覚悟してます。

熱が下がったので、なんとか仕事してきます。消さなきゃならない個人メール削除や引き出しを空にしてなかった自分が悔やまれます。

今月十一月までにしたい。 - おねえさん URL

2017/11/08 (Wed) 19:53:41

こんばんは、真壁さん。

体調は大丈夫でしょうか?
熱が下がっても、充分に回復するまでお大事にしてください。

前回、空調の件は羽をたたむなど改善策を取り、
そこそこ良くなったように思っていたのですが、
やはり、ダメですか・・・。

派遣に丸投げ、社員はわからない、派遣がいつかない

そろそろ学習すればいいのにと思いますが、
他人のせいにするのが一番楽ですから、
こういう流れは直らないのでしょうか・・・。

終了することに関して、
派遣会社には、いついつ終了したい、と言っておいた方がいいでしょうね。
(つまりは派遣先にも伝わりますが)

一番いいのは、医者に診断書を書いてもらうことです。
第三者でありプロからみて、しばらく働ける状態じゃないこと、を証明してもらえば、
休んで、今月末にでも終了できると思います。

あとは、本当にご実家でしばらく静養されることです。
離れて暮らしていると、体調を崩した時も自分で色々しなくてはならなくて、
回復が遅れる場合があります。

精神的にダメージが強いときは、なおさらしんどいです。
思考がどんどんエスカレートしていくから。
私が経験者です・・・。
本当に1日でも2日でも帰省されるといいですよ。

そして、しっかり就活しましょう!

街中でバッタリ!にならないようにね^^

離職票に手書き これからも派遣

2017/09/03 (Sun) 09:28:33

同じ派遣先企業に、3年2カ月(3カ月更新)勤務しておりますが、次回契約更新はしないとのことを、派遣元担当者より通達されました。

契約更新しない理由としては、「派遣先担当者との意思疎通が円滑に行われていないため」とのことでした。

こちらには勤務継続の意思がある以上、離職票には「会社都合」と記載して欲しいとお願いしたところ、「派遣元としては離職票に、”契約期間満了のため” と記載するので、残りの文言は自由に手書きで書いて良いと言われました。
「その結果、ハローワークの方が書類を見て判断します。」とのこと。

印字された文字で書かれている離職票に”手書き”することは、偽造と同じことではないかと思うし、そのような事を派遣元が言う事に違法性はないのでしょうか。

Re: 離職票に手書き - すもも

2017/09/04 (Mon) 23:55:59

初めまして。おねえさんより先の返信になってしまい、失礼いたします。

離職票には事業主が記入する離職理由の下に、(その理由に異議がある場合)離職者が記入できる欄があります。そこに自由に記入してください、という意味だと思います。

私も5年以上前になりますが同じような経験があります。苦労して会社都合を勝ち取りました。精神的につらい時だと思いますが、負けないで、頑張ってください。

Re: 離職票に手書き - おねえさん URL

2017/09/05 (Tue) 20:00:01

こんばんは、これからも派遣さん。

すももさん、アドバイスありがとうございます^^

私は手書きしたことはないんですが、
すももさんの経験の通り、「会社都合」を勝ち取るにはそれなりの覚悟がいりそうです。

どうしてもというのであれば、
手書きしてハローワークの方に説明されたらどうでしょうか。

悔しい気持ちもあると思いますが、
もし、すぐにでもお仕事に就くのであれば、
「契約期間満了」は悪いことではないので、
先に進む、ということもできます。

がんばってください!


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